Pim Keijzer is oprichter en eigenaar van EMPERON B.V. Hij werkt samen met een groot netwerk van andere professionals op het gebied van het optimaal functioneren van organisaties en de mensen daarbinnen. Pim heeft een loopbaan binnen het HR- , Organisatie- en Bedrijfskundig domein, bij ondernemingen zoals onder meer FOKKER, EY en AHOLD/AH . Tevens heeft hij een uitgebreide bestuurlijke ervaring in andere sectoren. Sinds 2002 is hij ( executive ) coach en loopbaan- en outplacementadviseur. Kernwoorden van Pim Keijzer: zeer professioneel betrokken en betrouwbaar. Empathie gekoppeld aan daadkracht.

Coaching wordt terecht gezien als de meest effectieve methode om gewenste veranderingen tot stand te brengen. Coaching is intensief en mede daardoor ook leidend tot resultaten. Aan een coachingstraject zal de wens van organisatie en betrokkene om een aantal zaken in het functioneren te veranderen c.q. verbeteren ten grondslag te liggen. Met duidelijke veranderdoelstellingen als uitgangspunt, blijkt onze aanpak uiterst effectief te zijn. Met veel organisaties heeft Emperon daarom jarenlange contacten. Wij onderscheiden ons, door het feit dat de coachee zeer concrete gewenste veranderingen formuleert, mede voortkomend uit een startgesprek tussen de manager van de coachee, de coachee en de coach. Verder wordt veelal gewerkt aan de hand van concrete casuïstiek, waarbij vanzelfsprekend het persoonlijke aspect van groot belang is.

De uitgangspunten bij deze twee activiteiten zijn dezelfde; betrokkene moet of wil een nieuwe loopbaankeuze maken. Binnen de organisatie, waarbij de vraag vaak is welke stap verstandig is ( carrièretransitie ) of extern ( carrièretransfer, veelal ook outplacement genoemd ). De basisvragen zijn steeds dezelfde: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. In sommige situaties zal worden teruggekeken om te kunnen leren van dingen die niet goed gegaan zijn. Bij deze activiteiten worden ook indien gewenst een Loopbaantest of Loopbaanassessment gebruikt. Wij onderscheiden ons door het gebruik maken van een zeer groot netwerk, een diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en een goed inzicht in vele organisaties. Het effect hiervan is onder andere dat de trajecten vaak niet lang hoeven te duren.

Onze aanpak wordt in de markt mede zeer gewaardeerd omdat we een ruime en diverse ervaring hebben bij veel verschillende organisaties. Een aantal voorbeelden:

• Zorginstellingen: Academische Ziekenhuizen, GGZ, Algemeen Verzorging en Verpleging
• Chemische bedrijven
• FMC
• Overheid: ministeries, provincies en gemeenten
• Retail
• Nutsbedrijven: waterleidingbedrijven en gas/licht
• Bank- en verzekeringswezen: systeembanken, beleggingsbanken, verzekeraars
• Werkbedrijven
• Adviesbureau's
• Ingenieursbureau's
• Musea
• Foodindustrie
• Onderwijs
• Productieindustrie
• Deurwaarders en Incassobedrijven
• Rechtbanken
• HORECA
• Accountancy
• Onderwijs

WELKE FUNCTIES HEBBEN DE COACHEES ONDER ANDERE:

• CEO ( diverse organisaties)
• CTO ( maakindustrie)
• Algemeen Directeur ( divers)
• Burgemeesters
• Wethouders
• Psychiaters en Psychologen ( GGZ)
• Medisch Specialisten ( Academische Ziekenhuizen)
• Partners van Accountancy- en Adviesorganisaties.
• Beleggingsspecialisten
• Juristen
• Directeur Bedrijfsvoering ( divers )
• HR Directeur ( divers)
• Directeur IT
• Marketingdirecteur ( media)
• Docenten/leraren

De sleutel tot verbetering is het vermogen om te veranderen en je aan te passen aan nieuwe en steeds veranderende omstandigheden. Of je je überhaupt wel aan wilt passen is natuurlijk altijd een individuele keuze. Het verandervermogen van veel mensen is nagenoeg onbeperkt, maar zit soms diep verborgen. Pim Keijzer is in staat mensen dat vermogen te laten ontdekken en hen de verandering vorm te laten geven

Amina Coaching

Amina coaching is net even anders. Praktisch en resultaat gericht.
Met een persoonlijke en directe aanpak.

Wij bieden verschillende soorten coaching aan zoals;
Loopbaan coaching, Management coaching, Outplacement coaching Competentie coaching en paarden coaching.

Middels effectieve coaching- en trainingsmethoden helpen wij mensen meer uit zichzelf en hun werk te halen, Wij richten ons op de begeleiding en ondersteuning van werkgevers en werknemers

Daar geen mens gelijk is, staat bij ons een persoonlijke benadering centraal.
Door een aantal zorgvuldige en weloverwogen stappen te zetten, helpen wij u om voelen, denken en handelen weer in balans te brengen.
Dit is nodig om optimaal en krachtig te kunnen functioneren. En daar plukt u niet uitsluitend op uw werk de vruchten van...

Contactgegevens
Amina Coaching
Henri Didonweg 55
2134 DG Hoofddorp
0617356981

---

PerformWithPeople
PerformWithPeople leert Human Resources afdelingen LEAN toe te passen, zodat zij met plezier, betere service leveren, tegen gelijke of lagere kosten.

Met behulp van de LEAN toolset zorgen voor veranderingen die leiden tot:

• De juiste afstemming tussen HR en de behoeften van uw klanten
• Merkbare verbetering in snelheid en kwaliteit van de HR-processen tegen lagere kosten

Kennismaken met PerformwithPeople, LEAN HR, bel voor een afspraak 06-12980737

Frank Wijnands
performwithpeople

Heeft u vragen?
Bel mij rustig op het onderstaande nummer voor een antwoord.
EMPERON BV
Amsteldijk Zuid 92
1186 VG Amstelveen.
Telefoon: 0651217391.
Mail: emperon@tiscali.nl